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| 公司介紹 |
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上海和豐中林林業股份有限公司（前身為上海禾陽生物科技發展有限公司）成立于2002年8月，是一家投資管理型中外合作企業。 作為森林資源開發和森林資源管理的專業運營商，以優化區域林業經濟和改善區域總體生態為目標，在實現森林資源可持續發展的前提下，依據現代林業發展模式，在區域林業整體規劃的基礎上，制定一系列解決方案；努力從森林種苗、森林開發、森林管理、森林利用四個方面，提升森林資源價值和森林利用水平，從而貢獻出企業的社會價值和經濟價值。 自2002年8月創立以來，在公司創始人蘇涌董事長帶領下，先后建立了五大事業區和3個子公司，在山東、湖北、河南、江蘇等十六個縣（市/區），營造禾陽速豐林60多萬畝，2007年起，公司又在四川、云南、湖南等流轉林地近50萬畝，生物資產價值超過15億元人民幣。 驕人的經營業績吸引了眾多國際雄厚資本的追逐，我們是香港匯豐、美國蘭馨亞洲投資基金在中國大陸投資的唯一一家林業企業。作為森林資源開發和森林資源管理的專業運營商，我們以優化區域林業經濟和改善區域總體生態為目標，努力從森林種苗、森林開發、森林管理、森林利用四個方面，實現森林資源的可持續發展。 步入2011年，公司將在牢牢把握林業改革機遇，不斷開拓一系列富有前瞻性的戰略發展模式，并積極與海內外資本深化合作，協助政府完成林業改革這一歷史性命題，最終將禾陽打造成為肩負社會責任、掌控行業優勢的林業龍頭企業。為此，我們更是一家：□ 擁有大面積、可持續經營的森林基地的公司；□ 擁有先進發展理念和環保意識的公司；□ 對社會、公眾負責任的公司；□ 擁有一支敬業的管理團隊和精業的顧問團隊的公司。 禾陽發展歷程：--2002.8 公司在上海注冊成立；--2003.2-2007.12 公司與山東省林業廳簽訂合作造林協議，五年間在山東、河南等六省營造速豐 生產林60萬多畝；--2005.4 公司在山東巨野的新城苗圃基地建成；--2006.12美國蘭馨亞洲注資禾陽；--2007.10公司創立的六位一體運營模式得到國家林業局等相關部門重視，成為專項調研課題；--2008.3-2008.12 云南、川渝、兩廣、貴州事業區相繼成立；--2008.12 香港匯豐注資禾陽；--2009.3 公司與新西蘭貝利公司（POYRY) 簽訂FMIS合作協議；--2009.3 公司在山東巨野開展土地流轉試點工作；--2009.4 國際森林認證機構(FSC)對公司60萬畝楊樹進行；--2009.8 公司在云南昌寧的板加工項目正式啟動；--2009.9 啟動2011年上市前的各項準備工作；禾陽使命：讓綠色創造未來；禾陽愿景：成為全球綠色經濟的引領者；禾陽核心價值觀：和諧誠信 精益協動 敢為超越 和諧誠信：1）禾陽推崇儒家文化的精神內核，追求和而不同、和諧共生的生態理念，秉持科學、可持續發展的經營思想；堅守誠信、共贏的合作原則；2）真誠地對待自己，真誠地對待別人，心懷感恩，和諧一統，圓滿大成；3）對外--對商業伙伴、政府、林農等相關方秉承誠信的原則，以持續共贏為目的，使公司的外部關系和諧；對內----禾陽對內部員工關系倡導誠實互信，員工、團隊和公司利益一體化，實現共贏。精益協動：1）禾陽強調系統、專業、創新、嚴謹、高效的行事準則；主張團結互信、不推諉、不拖延、步調一致的工作作風；2）不斷提升自身的專業能力，全面系統地思考問題，謹慎負責地處理問題，提升質量，追求效率；培養團隊精神，注重團隊溝通，提升團隊協同作戰能力；3）對外--公司商業模式上追求專業、嚴謹，及其與合作伙伴的協動；對內--公司在運營管理中講求專業、嚴謹和基于提高員工承諾的團隊協動。敢為超越：1）禾陽倡導積極、堅韌不拔、敢于擔當的職業精神；懷揣超越自我、超越對手的豪情壯志。2）不推諉，不放棄，勇挑重擔，挑戰自我，超越自我，實現超我。3）對外--公司塑造堅韌、敢為人先的特質；對內--公司對員工倡導勇于創新、超越自我、勇敢擔當的品性。 |
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| 上海和豐中林林業股份有限公司的更多資料 |
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| 法人代表： |
蘇先生 |
成立時間： |
2002年 |
| 注冊資金： |
1000萬人民幣 |
經營模式： |
生產/貿易型 |
| 年營業額： |
人民幣5000萬元-1億元 |
員工人數： |
101 - 500 人 |
| 注冊商標： |
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