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    大華的管理理念是建立在一個健康向上，同心同德，生生不息的企業人本文化基礎之上的。良好的管理創新氛圍的力量是巨大的。為此，我們培育企業強烈而持久的創新價值觀，形成強烈的創新認同感，構建企業管理創新的軟環境，形成良好的創新氛圍，宣傳創新的價值觀念來感染員工。

    現代企業的競爭也是企業管理制度間的競爭。企業制度先進與否，企業制度效率的高低，直接決定了企業能否在激烈的國際競爭中處于不敗之地。管理創新，知易行難，成功必須創新。關鍵在于動態而準確地把握時代特征和實踐要求。從某種意義上講，找準位置，既是戰略的選擇，也是戰略的執行，同時更是一種社會責任的體現。